働く環境

教育研修

新入社員研修

業務概要や各部門の役割、ビジネスマナーや製品の知識など基礎的なことを身に付けていただきます。

OJT教育

新入社員研修終了後、配属先で先輩社員によるマンツーマンで指導により、学歴や職種を問わず、業務習得に取り組んでいただきます。

通信研修補助制度

自己啓発で通信研修を受講した社員に対し、研修費の一部補助を行っています。

スキルアップ研修制度

階層や職能を考慮した中長期的な計画により選抜された対象者のスキルアップを図っています。

福利厚生

社員食堂

良い仕事をするには健康でなければなりませんが、その土台となる大切な食事をサポートしています。栄養を考えたメニューで温かい食事を毎日いただくことができます。

保養所

社員の保養を目的に、妙高パインバレー等に保養所を確保しています。自然に触れ、身も心もリフレッシュできます。

借上社宅制度

居宅が遠方の社員が対象です。また、降雪等で通勤が困難になる冬期間限定の制度もあります。

育児介護休業制度

休業、時間短縮、時間外労働免除や制限など、育児介護と仕事の両立を支援しています。

海外研修旅行

見聞を広め自己成長を目的に、3年に1回海外研修旅行を実施しています。行き先はハワイ、シンガポール、タイなどの実績があります。様々な文化に触れながら、楽しいひとときが過ごせるイベントです。